Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок»




Скачать 362.86 Kb.
НазваниеПриказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок»
страница1/3
Дата публикации09.04.2016
Размер362.86 Kb.
ТипДокументы
edushk.ru > Экономика > Документы
  1   2   3
УТВЕРЖДЕНО

приказ №17 от 14.01.2014

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад комбинированного вида «Теремок»

на 2013 - 2014 учебный год

ПРИНЯТО

на общем собрании трудового коллектива

протокол № 4

от 16.12.2013 года


г. Шлиссельбург

2014 год

I. Общие положения

    1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений в области оплаты и стимулирования труда между работодателем и работниками муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок».

    2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях и муниципальных казённых учреждениях МО Кировский район Ленинградской области по видам экономической деятельности от 31.08.2011г. № 2686 (далее - Положением).

    3. Настоящее положение разработано с целью усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

    4. Положение устанавливает порядок материального поощрения (премирования) за напряжённость, высокое качество и результаты работы, порядок выплаты материальной помощи.

    5. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в решении совета депутатов МО Кировский район Ленинградской области от 22 июня 2011 года № 33 «Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных казенных учреждений МО Кировский район Ленинградской области».

^ II. Порядок формирования фонда оплаты труда
2.1. Месячный фонд оплаты труда работников учреждения определяется как сумма:

  • расходов на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для педагогических работников) всех штатных единиц по штатному расписанию;

  • расходов на осуществление постоянных компенсационных выплат;

  • расходов на осуществление стимулирующих выплат, в том числе персональных надбавок к должностным окладам.

2.2. Годовой фонд оплаты труда, рассчитывается путем умножения месячного фонда оплаты труда на 12.
III. Особенности исчисления заработной платы работников, осуществляющих педагогическую деятельность

3.1. Размер должностного оклада (окладов, ставки заработной платы работника) определяется путем умножения расчетной величины на межуровневый коэффициент, который зависит от образования работника, с доплатами персональных повышений за квалификационную категорию, компенсационных выплат и субсидии на стимулирующие выплаты.

Установленная при тарификации заработная плата сотрудникам выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

3.2. Тарификация сотрудников производится один раз в год, но раздельно по

полугодиям.

3.3. Определение размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для педагогических работников) по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

3.4. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для педагогических работников) работников, размеры компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат, в том числе размеры персональных надбавок, являются обязательными для включения в трудовой договор.
IY. Система оплаты труда работников учреждения
4.1. Условия оплаты труда включают:

  • должностные оклады (в соответствии с межуровневым коэффициентом)

  • компенсационные выплаты

  • стимулирующие выплаты

4.2. Размеры межуровневых коэффициентов установлены в зависимости от профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Таблица 1

Межуровневые коэффициенты

для определения должностных окладов по должностям


^ Наименование должности (профессии)

Межуровневый коэффициент

Среднее профессиональное образование

Высшее профессиональное образование

Педагогический персонал

Воспитатель

1,6

1,9

Учитель-логопед




2,0

Учитель-дефектолог




2,0

Инструктор по физической культуре

1,45

1,75

Музыкальный руководитель

1,45

1,75

Педагог-психолог




1,9

Учебно- вспомогательный персонал

Завхоз

1,2459

Делопроизводитель

1,0328

Младший воспитатель

1,35

1,50

Обслуживающий персонал

Дворник

1,0

Кастелянша

1,0164

Машинист по стирке

1,0164

Кладовщик

1,0164

Рабочий по зданию

1,0492

Повар

1,1475

Кухонный рабочий

1,0164

Уборщик

1,0164

Электрик

1,1475

Грузчик

1,0164

Дежурный по зданию

1,0

4.3. ^ Компенсационные выплаты устанавливаются приказом по учреждению в рублях или в процентном отношении к должностному окладу работника. По результатам аттестации рабочих мест приказом по учреждению утверждается перечень профессий и должностей работников, которым устанавливается повышение оплаты труда за работу с особыми условиями труда, с вредными и опасными условиями труда. Размеры компенсационных выплат работникам учреждения, занятых на работах с особыми условиями труда, приведены в таблице 2.

Таблица 2

Размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с особыми условиями труда



п/п



Наименование должностей

Размер доплаты в рублях или процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)

^ 1.Работа в коррекционных группах

1.1

Учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель коррекционной группы, воспитатель логопедической группы


20%

1.2

Младший воспитатель коррекционной группы, младший воспитатель логопедической группы

15%

^ 2.Работа с вредными условиями труда

2.1

Младший воспитатель

12%

2.2

Повар

12%

2.3

Кухонный рабочий


12%

2.4

Рабочий по стирке

12%

2.5

Уборщик служебных помещений

10%

3.

Работа в праздничные дни

20%
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconО сайте муниципального бюджетного дошкольного образовательного
«Детский сад комбинированного вида «Теремок»», в дальнейшем — «Положение», в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения...
«Детский сад №57 комбинированного вида» в целях создания муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconДоклад о результатах деятельности Муниципального дошкольного образовательного...
Название общеобразовательного учреждения (по уставу) — Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад...

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconПриказ №1 от 11. 01. 2012г положение об оплате труда работников муниципального...
Настоящее Положение определяет порядок формирования и расходования фонда оплаты труда и регулирует условия оплаты труда работников...

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconС. Идринское от 21 апреля 2015г. №64 положение о внутрисадовом контроле
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад II категории комбинированного вида №1 «Солнышко»

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconПриказ №244/1 от 20. 12. 2013 г положение о работе с обращениями...

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» icon«Детский сад №17 комбинированного вида» (далее мбдоу «Детский сад...
Самообследование муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconСуществующего муниципального бюджетного дошкольного образовательного...
Полное наименование Учреждения: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №4»

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconОбразовательная программа муниципального бюджетного дошкольного образовательного...
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Курагинский детский сад №9 «Алёнушка» комбинированного вида

Приказ №17 от 14. 01. 2014 положение об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Теремок» iconПаспорт безопасности муниципального бюджетного дошкольного образовательного...
Полное Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №7 «Василёк» комбинированного вида

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
edushk.ru
Главная страница

Разработка сайта — Веб студия Адаманов