Выпускная работа по «Основам информационных технологий»

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Выпускная работа по
«Основам информационных технологий»
Магистрантки юридического факультета кафедры гражданского процесса и трудового праваМильто Юлии ИгоревныРуководители: старший преподавательВоробьев Михаил АлексеевичКандидат юридических наук, доцентКурылева Ольга СергеевнаМинск – 2008
Оглавление
Введение 4
Глава 1. Обзор используемых информационных технологий 6
Глава 2. Описание применяемых автоматизированных систем 8
2.1 Автоматизация кадровых служб предприятий и организаций 8
2.3 Автоматизация процессов отношений с клиентами 10
2.4 Автоматизация делопроизводства и деловых процедур 11
Глава 3. Обсуждение результатов 15
Заключение 17
Список использованных источников 18
Предметный указатель к реферату 19

Действующий личный сайт в WWW 24
Граф научных интересов 25
Презентация магистерской диссертации 26
Список литературы к выпускной работе 27
Приложения 29
Оглавление
Введение 4
Глава 1. Обзор используемых информационных технологий 6
Глава 2. Описание применяемых автоматизированных систем 8
2.1 Автоматизация кадровых служб предприятий и организаций 8
2.3 Автоматизация процессов отношений с клиентами 10
2.4 Автоматизация делопроизводства и деловых процедур 11
Глава 3. Обсуждение результатов 15
Заключение 17
Список использованных источников 18
Предметный указатель к реферату 19

Действующий личный сайт в WWW 24
Граф научных интересов 25
Презентация магистерской диссертации 26
Список литературы к выпускной работе 27
Приложения 29
В современных условиях применение автоматизированных систем на предприятиях и в организациях приобретает первостепенное значение. Ведь именно структуры с эффективными системами информационного обмена и управления могут максимизировать свои рыночные усилия и предложить рыку свои товары и услуги, получать за их осуществление максимально высокую цену, позволяющую окупить все произведенные затраты, а также улучшат реализацию внутренних и внешних финансово-кредитных проектов. На мой взгляд, эффективное использование автоматизированных систем позволит оптимизировать движение информационных потоков, снизить потери информационных ресурсов, Это также позлит провести сокращение излишней численности персонала, и, как следствие, придаст предприятию или организации необходимое движение в сторону повышения прибыльности и эффективности деятельности, а также позволит принимать оперативные управленческие решения по всем аспектам.В настоящий день во многих учреждениях и на предприятиях возникла проблема автоматизации следующих видов деятельности: деятельности по управлению персоналом; по расчету заработной платы; развитию отношений с клиентами; организации делопроизводства и деловых процедур. Автоматизировать многие процедуры и процессы очень трудно, так как каждая организация и каждое предприятие в этом отношении по-своему уникальны. Сложность представляет тот факт, что отсутствует активный спрос на средства автоматизации деловых процедур, также отсутствуют единые стандарты для автоматизации вышеперечисленных процедур.Основной целью данного реферата является исследование наиболее популярных автоматизированных систем, применяемых на предприятиях и в организациях. Задачами реферата являются:
описание автоматизированных систем, таких как автоматизация кадровых служб предприятий и организаций, автоматизация расчета заработной платы, автоматизация процессов отношений с клиентами, автоматизация делопроизводства и деловых процедур;
выявления преимуществ использования вышеперечисленных автоматизированных систем;
формулировка своей оценки эффективности использования автоматизированных систем на практике.
На предприятиях и организациях в последние десятилетия проводится активная работа по внедрению информационных технологий. Разработан комплекс автоматизированных систем, наиболее используемыми из которых являются экспертные, информационно-правовые, документооборота, оперативного кадрового учета и управления. Экспертные системы применяются при подборе персонала, профориентации работников, проведении тестирования, групповом анализе состояния персонала, выявлении тенденций развития отдельных подразделений и организации в целом. Информационно-правовые системы объединяют гражданское, финансовое, налоговое и трудовое законодательство. Так, например, системы документооборота и оперативного кадрового учета и управления в кадровом менеджменте чаще всего применяются в организациях и на предприятиях.
Несомненно, правовое освещение данной тематики можно найти в различных справочных правовых системах, ведь их довольно много: КонсультантПлюс, Эталон, Эксперт, Гарант и др. Полезная информация содержится и на Национально правовом Интернет-портале — http://www.pravo.by, на сайте Министерства юстиции Республики Беларусь http://minjust.by, на сайте Министерства труда и социальной защиты http://www.mintrud.gov.by, на сайте Совета Министров Республики Беларусь http://government.by.
Однако в реферате я бы хотела рассмотреть именно автоматизированные системы:
система автоматизации кадровых служб. Например, сайт http://www.rhr.ru приводит советы специалистов-практиков по самым актуальным вопросам, методам и системе управления персоналом.
автоматизация расчета заработной платы. Например, на сайте http://news.infostart.ru можно ознакомиться с учетными системами, применяемыми на предприятиях.
автоматизация процессов отношений с клиентами. Например, сайт http://www.aster-c.com.ua описывает преимущества, которые получают компании, внедряя CRM-программы.
автоматизация делопроизводства и деловых процедур. Очень интересная информация о западном и российском документообороте предоставлена на http://www.dvgu.ru/meteo/PC/auto.htm.
Деятельность кадровых служб предприятий и организаций, как правило, подлежит автоматизации. Это необходимо для:
ведения структурной организации предприятия,
полного учета информации о сотрудниках и их расстановке,
регистрации движения персонала, временного отвлечения от исполнения обязанностей отдельных работников,
при аттестации,
мотивации труда,
ведения кадровой документации и отчетности в соответствии с требованиями Трудового кодекса и иных нормативных актов,
ведения архива,
учета фактически отработанного времени,
при ведении точных расчетов с персоналом по оплате труда.
Пример автоматизированной системы кадровой службы предприятия
Использование автоматизированной системы Босс-Кадровик рассчитано на руководителей предприятий или организаций, для получения ими объективной оперативной информации, необходимой для принятия стратегических решений в сфере кадровой политики и управления трудовыми ресурсами; на главных бухгалтеров и бухгалтеров, при расчете заработной платы, формирования бухгалтерских проводок, предоставления стандартной отчетности; на менеджеров по персоналу и инспекторов отделов кадров для эффективного ведения кадрового документооборота, выполнения всех учетных кадровых процедур, хранения неограниченного по объемам архива данных, быстрого получения необходимой информации о работниках.
Подробную информацию о том, где получила преимущественное распространение система можно найти на сайте http://www.galaxyit.ru.
2.2 Автоматизация расчета заработной платы
Для проведения автоматизации расчетов при начислении заработной платы в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях предприятий и организаций используют программу 1С: зарплата и управление персоналом. Это программа предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. При ее разработке были приняты во внимание все требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов управления персоналом и мотивации. Применение программы позволяет автоматизировать процессы решения следующих процедур:
расчет заработной платы,
управление финансовой мотивацией персонала,
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия,
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
учет кадров и анализ кадрового состава,
автоматизация кадрового делопроизводства,
планирование потребностей в персонале,
обеспечение бизнеса кадрами,
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников,
эффективное планирование занятости персонала.
Управление отношениями с клиентами, известное также как CRM или Customer Relationship Management, является неотъемлемой частью процессов автоматизации, происходящих на предприятиях и в организациях. CRM — это программа управления отношениями с клиентами в условиях активной конкуренции, нацеленная на максимальное освоение потенциала каждого клиента и партнера, в интересах предприятия или организации. Данная программа предполагает регулярный сбор и анализ информации о каждом клиенте, реальном и потенциальном. Это, например, позволяет принимать во внимание, как клиент отреагировал на деловое предложение, доволен ли он качеством обслуживания, меняются ли его предпочтения со временем, насколько аккуратно он выполняет взятые на себя обязательства и, в конечном итоге, какой доход он приносит, или мог бы принести предприятию.CRM позволяет произвести анализ всех стадии отношений с клиентом.
Программа предусматривает гармоничное сочетание формального подхода и индивидуального отношения к каждому клиенту. Но если количество активных клиентов предприятия измеряется в десятках или сотнях, а количество потенциальных клиентов — соответственно в сотнях или тысячах, то полная реализации программы приведет к накоплению огромных массивов информации, работать с которыми без привлечения специальных средств автоматизации было бы невозможно. Однако технические средства автоматизации программы позволяют предприятиям и организациям успешно регулировать отношения с клиентами и партнерами, регистрировать все действия по заключению и исполнению сделок, всех контактов с клиентами. Более подробное описание программы можно найти на сайте http://www.3k-soft.ru
Для автоматизации работы с документами используют такие системы, как системы управления базами данных, поиска документов и анализа текстов, сканирования и распознавания документов (печатных и рукописных), Internet. Спрос на программы автоматизации для работы с документами очень высокий, что обусловлено рядом причин:
С документами работают абсолютно все организации и предприятия, а также большое количество частных лиц. Особенностью рынка при этом является разделение его на две большие области, одна из которых охватывает домашних пользователей и малые офисы (1-25 компьютеров), а другая – корпоративных клиентов, средние и большие компании и учреждения (25 и более компьютеров).
Практически каждая организация сталкивается с проблемами в делопроизводстве, даже, если речь не идет об его автоматизации.
За счет улучшения ведения делопроизводства предприятия и организации получают реальный шанс улучшить качество своего управления.
Велики запросы пользователей на совершенствование программ автоматизации делопроизводства и их интеграцию с многочисленными автоматизированными рабочими местами, информационными и прикладными системами.
Автоматизация бумажного делопроизводства является промежуточным решением, принимаемым для повышения эффективности работы организации и предприятий. Для его реализации предполагается использование интегрированного комплекса программных средств: операционные системы Microsoft Windows® и Microsoft Windows Server; система управления базами данных (СУБД) Microsoft SQL Server™; система автоматизированного делопроизводства и документооборота; система автоматизации архивного дела; сервер обмена сообщениями Microsoft Exchange Server; программный пакет Microsoft Office®. В настоящее время в Microsoft существует ряд систем автоматизации делопроизводства и документооборота, отвечающих необходимым требованиям. Так, например, в некоторых компаниях применяется система автоматизации делопроизводства и документооборота «Дело» (далее — САДД), которая полностью соответствует производственной практике. Она обеспечивает ведение множества электронных картотек, которые являются при этом элементами единой картотеки. При этом резолюции и связанные с ними документы автоматически перемещаются между картотеками в соответствии с принятой технологией прохождения документов. Это дает возможность получать своевременную информацию о состоянии, пути движения и исполнения документов. Данное программное обеспечение позволит решить проблему координации работы с документами не только на уровне отдельных компаний, но и в территориальных подразделениях и представительствах органа власти, так как обеспечивается обмен документами и резолюциями с использованием современных систем связи между подразделениями.Единицей хранения здесь выступает регистрационная карточка – электронный аналог традиционной регистрационно-контрольной карточки, которая содержит исчерпывающие сведения о документе и хранится в единой базе данных. База данных, хранящая регистрационные карточки, называется по аналогии с традиционным документооборотом картотекой, хотя и поддерживается современной СУБД. Широкие функциональные возможности САДД поддерживают ведение регистрационной карточки на всех этапах пути документа.Документы, подлежащие регистрации, делятся на несколько групп, каждая из которых регистрируется отдельно. Системой поддерживаются три основные группы – входящие и исходящие (внутренние) документы, письма и обращения граждан. Все операции по рассмотрению входящих документов производятся с помощью системы автоматизированного документооборота. При регистрации документа заполняется экранная форма. Система автоматически в соответствии с принятыми в организации правилами формирует регистрационный номер документа, а пользователь вводит все необходимые сведения о документах, в том числе краткую аннотацию. При большом потоке входящих документов делопроизводитель может направить документ в специализированный участок сканирования. После регистрации делопроизводитель определяет должностное лицо, которое должно рассмотреть поступивший документ. САДД самостоятельно направит регистрационную карточку определенному делопроизводителем должностному лицу. Вынесение резолюции по документу должно быть отражено в регистрационной карточке внесением фамилий автора и исполнителя резолюции, а также текста резолюции (если он есть). Это может делать как сам автор резолюции, так и его помощник, имеющий доступ к документу и право регистрации вынесенной резолюции.Что же касается, обработки исходящих документов, то прошедший согласование и утверждение проект исходящего документа автоматически регистрируется в САДД как утвержденный исходящий документ. Если в регистрационной карточке указаны внешние адресаты, которые должны получить данный документ, осуществляется контроль отправки бумажных экземпляров. После регистрации исходящего документа, его электронная копия и реквизиты регистрационной карточки могут быть отправлены адресату по электронной почте. Я считаю, что это позволит сократить время прохождения документа, и сотрудники организации-адресата получат возможность ознакомиться с содержанием документа задолго до доставки бумажного экземпляра. В последнее время в Республике Беларусь возросла популярность термина «электронный архив». Во многих европейских странах для обозначения данного понятия чаще используют термин «datawarehouse». Популярность термина «архив» можно объяснить тем, что под данными в основном понимают содержимое документов и записей в базах данных. В делопроизводстве архив используется для систематизации хранения документов. Архивация документов является одной из основных задач делопроизводства, наряду с созданием, технологиями обработки и систематизации документов. Так как работа с исходящими и входящими документами не ограничивается только их рассылкой, то после доведения документа до сведения определенных должностных лиц, предприятий или граждан документ передается на хранение в архив. Несмотря на то, что архивное дело выходит за рамки документооборота, архивное хранение документа является достаточно сложным и трудоемким процессом. Поэтому автоматизация архивного дела так же важна для повышения эффективности работы как органов государственной власти и местного управления, так и для работы предприятий. В рассматриваемом комплексе программных средств передача дел на архивное хранение производится автоматизировано за счет тесной интеграции САДД и системы автоматизации архивного дела.

Подводя итоги, я бы хотела отметить, что в повседневной практической деятельности юристов все большее место занимают компьютерные системы, функциональные возможности которых все больше расширяются. Перечисленные выше виды автоматизированных систем в значительной степени упрощают работу юриста, ускоряют ее и делают более результативной. Однако исследование различных технологий, на мой взгляд, было бы не полным без учета и анализа зарубежного опыта в данной сфере.Так, на Западе основные решения в области делопроизводства и деловых процедур условно принято делить на четыре основные категории (без учета средств создания документов и складов данных):
системы workflow (автоматизация деловых процедур),
системы groupware (коллективной работы),
системы управления документами (в основном обеспечивают регистрацию, хранение и поиск документов),
системы электронной почты (служат для обмена документами).
Такое разделение сложилось на рынке примерно три года назад. Сейчас оно достаточно условно по причине того, что последние версии наиболее популярных приложений стараются объединять все эти и еще многие другие технологии, например, Lotus Domino. Кроме того, каждая их этих категорий, за исключением системы электронной почты уступила место новой концепции «сотрудничество и обмен сообщениями» (collaboration&messaging). Тем не менее, это не исчерпывающий перечень систем. С другими системами можно ознакомиться на сайте http://www.directum.ru/Я полагаю, что обобщение зарубежной практики, а также внедрение тех информационных технологий, которые положительно зарекомендовали себя на практике, позволят ускорить различные процессы автоматизации, в первую очередь, связанные с делопроизводством, и в Республике Беларусь. Таким образом, необходимой составляющей процесса автоматизации в общем планировании ресурсов предприятия является учет трудовых ресурсов и управление ими. Во-первых, это дает возможность получить непротиворечивые данные о структуре предприятия, расстановке персонала, структуре затрат по оплате труда, дисциплине труда. Во-вторых, более оперативными станут процессы контроля и управления. Следовательно, можно предположить, что качество персонала также улучшиться. В-третьих, это обеспечит гибкость и быстроту получения любых форм отчетности. В-четвертых, появится возможность внедрения новых кадровых технологий. В-пятых, активное использование процессов автоматизации позволит улучшить условия труда сотрудников кадровых служб, плановых и расчетных подразделений. Я полагаю, что эффективное использование систем автоматизации документооборота позволит экономить организационно-технические затраты, упорядочить технологии работы с документами, ускорит прохождение документов на предприятии и в организациях за счет электронной технологии рассылки документов и резолюций, контролировать работу персонала с документами. Для этого необходимо применять единую компьютерную технологию, что позволит перейти на единую систему делопроизводства и документ.В целом, я считаю, что средства автоматизированных систем позволят осуществлять как оперативный контроль над деятельностью предприятия, так и аналитическую обработку накапливаемых данных о документах и работе с ними персонала организации или предприятия.

Гаврилов О.А. Курс правовой информатики. Учебник для ВУЗов М.: Издательство НОРМА, 2000 – 408с.;
Информатика для юристов и экономистов / Под ред. С.В. Симоновича.- Спб.: Питер, 2005. – 688с.;
Информатика и математика для юристов: учебник для студентов вузов, обучающихся по юридическим специальностям/ [С.Я.Казанцев и др.]; под ред. С.Я. Казанцева, Н.М.Дубининой. – 2-изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 560с.;
Справочные Системы Семейства КонсультантПлюс://КонсультантПлюс:Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]/ ООО «Юрспектр», 2008;
Бизнес-процессы и workflow [Электронный ресурс]. – 2008. – Режим доступа: http://www.directum.ru/ — Дата доступа: 13.12.2008;
Бухгалтерские программы [Электронный ресурс]. – 2008. — Режим доступа: http://www.galaxyit.ru – Дата доступа: 20.11.2008;
1с: автоматизация всех направлений деятельности предприятий и учреждений [Электронный ресурс]. – 2008. — Режим доступа: http://www.3k-soft.ru – Дата доступа: 20.11.2008.
44 Автоматизация 11CCRM 10MMicrosoft 12аавтоматизация 5, 7, 14ААвтоматизация 8, 9, 10аавтоматизированных систем 17архив 8, 9, 14ддокумент 11, 12, 14ДДокумент 13ИИнформационно-правовые системы 6иинформация 6оорганизация 4, 6, 11пперсонал 4, 6, 8, 9, 10, 17предприятие 4предприятия 10программа 9, 10ррегистрационная карточка 12ссайт 6, 7, 15система 12ЭЭкспертные системы 6ээлектронный архив 14
http://www.pravo.byПрезидентом Республики Беларусь Национальный правовой Интернет-портал определен как основной государственный информационный ресурс глобальной компьютерной сети интернет в области права и правовой информатизации. Основу информационного содержания составляет правовая информация (тексты правовых актов Республики Беларусь). На данном портале размещается также научно-практическая, учебная, справочная и иная информация в области права и правовой информатизации.
http://minjust.by
Официальный сайт Министерства юстиции Республики Беларусь предлагает пользователям детальную информацию по вопросам, связанным с лицензированием, нормотворчеством, экспертизой нормативный актов, административными процедурами и так далее. Также сайт дает информацию о деятельности нотариата, Республиканского трудового арбитража, судов и в целом о системе юстиции в Республике Беларусь.
http://www.mintrud.gov.by
Сайт Министерства труда и социальной защиты позволяет не только ознакомиться со структурой самого министерства и основными направлениями его деятельности, но также получить информацию об условиях и охране труда, заработной плате, пенсионном обеспечении, о сотрудничестве Республики Беларусь в данной сфере с различными государствами и международными организациями. Что немало важно, указан телефон «Горячей линии». Для меня сайт представляет интерес тем, что содержит много полезной информации по теме выбранной тематики
http://government.by
Сайт Совета Министров Республики Беларусь позволяет быть всегда в курсе происходящих событий. Дает возможность ознакомиться с решениями, принимаемыми Правительством Республики Беларусь по разнообразным социальным, экономическим и иным вопросам; с аналитической информацией; с заявлениями, выступлениями, интервью политических деятелей. На сайте можно высказать и оставить свое мнение или предложение по разным проблемам.
http://www.ncpi.gov.by
Сайт Национального центра правовой информации Республики Беларусь представляет наиболее полную и достоверную информацию о разрабатываемых проектах нормативно-правовых актов. Сайт содержит планы подготовки проектов, а также перечни проектов за любой год, приводит научное обоснование необходимости разработки проектов различной тематики. На сайте можно найти не только нормативно правовые акты, но и комментарии к ним и так далее.
http://minsk.gov.by
Официальный сайт Минского городского исполнительного комитета предлагает разнообразную информацию о социальной сфере, экономике, городском хозяйстве, транспорте, в целом о Минске. Для меня сайт представляет интерес тем, что можно найти информацию о порядке подготовки и оформлению документов, организации документооборота, формировании дел, и хранению документов в Государственном архиве.
http://jurist.by
Сайт правового практического журнала «Юрист», который был удостоен звания лауреата высшей юридической премии «Фемида» в номинации «Правовое воспитание и просвещение». В создании журнала принимают участие высококвалифицированные специалисты в области права. Журнал дает возможность быть в курсе последних изменений законодательства, обмениваться опытом с коллегами, получить компетентные ответы на вопросы, возникающие на практике. Мне весьма полезными представляются отдельные выпуски дополнительного тематического издания «Библиотечка журнала «Юрист» ПРАВО И БИЗНЕС», которые посвящены актуальным вопросам трудового, гражданского, семейного права и так далее.
http://test.bel.biz
Белорусский бизнес-портал помимо общей экономической и финансовой информации, содержит научные статьи, комментарии, рубрику «вопрос-ответ», где можно найти решение многих задач, возникающих на практике. Считаю, что бизнес-портал содержит множество полезных советов, которые могут помочь как тем, кто только начинает заниматься бизнесом, так и преуспевающим бизнесменам. Сайт также содержит интересную информацию о теориях управления персоналом, проведении аттестации работников и так далее.
http://www.rhr.ru
Сайт предоставляет советы специалистов-практиков по самым актуальным вопросам, методам и системе управления персоналом предприятия и организации. На сайте можно ознакомиться с технологиями кадрового менеджмента успешных компаний, получить информацию о реально используемых положениях и документах на предприятиях, найти аналитику, обзоры, рекомендации и документы по трудовой миграции.
http://spinform.ru
Сайт знакомит не только с общей информацией о странах Содружества Независимых Государств, но и с новыми и актуальными документами всех отраслей законодательства Содружества (таможенного, социального, банковского, финансового и так далее). Сайт предоставляет разнообразные статьи и комментарии юристов стран СНГ. Сайт весьма полезен как при проведении сравнительного анализа законодательства различных государств, так и при решении отдельных сложных правовых вопросов, так как позволяет учитывать достижения других государств в различных областях.
http://vcpi.nlb.by
Виртуальный центр правовой информации Беларуси, представляющий собой on-line службу при Национальной библиотеке Республики Беларусь. Сайт предоставляет возможность получать оперативную информацию о правовых информационных ресурсах, которыми располагает библиотека; о наиболее значимых Интернет-ресурсах правовой тематики; о деятельности Публичных центров правовой информации Республики Беларусь; о виртуальных юридических службах и консультациях и так далее.
http://www.galaxyit.ru
Сайт преуспевающей российской компании «Галактика ИТ», занимающейся предоставлением программных комплексов для составления и расчета сметной документации, управленческим консалтингом в области информационных технологий, внедрением корпоративных систем управления и так далее. Мне сайт представляется интересным тем, что в первую очередь дает возможность ознакомиться с реально действующими и применяемыми автоматизированными системами, бухгалтерскими программами.
http://www.newlegal.by
Сайт белорусской виртуальной консультации. В режиме on-line можно получить ответы на возникающие вопросы в сфере трудового, гражданского, семейного, административного, финансового права. Сайт указывает ссылки на виртуальные юридические консультации не только Республики Беларусь, но также США, Великобритании, России, Украины и других государств.

http://yuliyamilto.narod.ru
Магистрантки юридического факультета Мильто Ю.И.Специальность юриспруденция
Смежные специальности
12.00.03 — гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право.
Право- и дееспособность физических лиц
Статус работников и нанимателей как субъектов трудового права
возмещение вреда
регулирование трудовых отношений с участием иностранного элемента

Реализация международных соглашений, конвенций и рекомендаций в сфере труда
Деятельность международные организации
Основная специальность
12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения
Индивидуальные трудовые и связанные с ними отношения
Понятие, стороны, содержание, форма и срок трудового договора
Заключение, изменение, прекращение трудового договора
Контракт как разновидность трудового договора
Особенности регулирования труда
Сопутствующие специальности

Социальное страхование
Гарантии на охрану труда
Компенсация по условиям труда

Службы охраны труда
Понятие пожарной и промышленной безопасности

Презентацию можно посмотреть на сайте http://yuliyamilto.narod.ru
Баннер А.Т. Доказательственное значение информации, полученной из Интернета // Закон. – 2007. — №12. – с.85-95;
Введение в правовую информатику: под общ. ред. Новикова Д.Б., Камынина Л.В. – М.: НПО «ВМиИ», 1999;
Воробьев М.А. Основы информатики: Лабораторный практикум для студентов экон. фака / М.А. Воробьев, Н.И. Гримко, В.С. Мастяница. – Мн.: БГУ, 2004. – 78с.;
Гаврилов О.А. Курс правовой информатики. Учебник для ВУЗов М.: Издательство НОРМА, 2000 – 408с.;
Информатика для юристов и экономистов / Под ред. С.В. Симоновича.- Спб.: Питер, 2005. – 688с.;
Информатика и математика для юристов: учебник для студентов вузов, обучающихся по юридическим специальностям/ [С.Я.Казанцев и др.]; под ред. С.Я. Казанцева, Н.М.Дубининой. – 2-изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 560с.;
Справочные Системы Семейства КонсультантПлюс://КонсультантПлюс:Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]/ ООО «Юрспектр», 2008;
Бизнес-процессы и workflow [Электронный ресурс]. – 2008. – Режим доступа: http://www.directum.ru/ — Дата доступа: 13.12.2008;
Бухгалтерские программы [Электронный ресурс]. – 2008. — Режим доступа: http://www.galaxyit.ru – Дата доступа: 20.11.2008;
1с: автоматизация всех направлений деятельности предприятий и учреждений [Электронный ресурс]. – 2008. — Режим доступа: http://www.3k-soft.ru – Дата доступа: 20.11.2008.

Оцените статью
Добавить комментарий