О территориальной организации Профсоюза

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕо территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской ФедерацииI. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Общее положение о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом территориальной организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза. 1.2. Территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации является структурным звеном Профсоюза. 1.3. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории одного или нескольких муниципальных образований.К территориальным организациям Профсоюза относятся:межрегиональные организации Профсоюза, действующие на территории нескольких субъектов Российской Федерации;региональные организации Профсоюза, действующие на территории одного субъекта Российской Федерации;местные организации Профсоюза, действующие на территории одного или нескольких муниципальных образований.1.4. Территориальная организация Профсоюза создается по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения вышестоящего профсоюзного органа.1.5. Территориальная организация Профсоюза действует на основании Уста¬ва Профсоюза, Общего положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако¬нодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.На основе Общего положения территориальная организация Профсоюза может принимать своё положение, утверждаемое конференцией и подлежащее регистрации в вышестоящем профсоюзном органе. 1.6. Территориальная организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества. Организация Профсоюза на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность территориальной организации Профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.7. Территориальная организация Профсоюза свободно распространя¬ет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митин¬гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.1.8. Решение о необходимости государственной регистрации территориальной организации Профсоюза в качестве юридического лица принимается конференцией организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.1.9. Территориальная организация Профсоюза вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.Вне зависимости от наличия статуса юридического лица территориальная организация Профсоюза реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.1.10. Правоспособность территориальной организации Профсоюза как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в территориальном органе юстиции по месту нахождения организации Профсоюза. Права и обязанности юридического лица от имени территориальной организации Профсоюза осуществляет комитет (совет), а также президиум (по решению комитета (совета) и председатель территориальной организации Профсоюза (по решению комитета (совета), действующие в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза, Общим положением. Территориальная организация Профсоюза, получившая статус юридического лица, имеет счета в банках, печать с полным наименованием организации на русском языке, бланки (штампы), соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим органом Профсоюза.1.11. При необходимости по решению вышестоящего профсоюзного органа в территориальной организации Профсоюза может вводиться представитель Профсоюза, действующий в соответствии с Положением о представителе, утверждаемом соответствующим органом Профсоюза.

В настоящем Положении применяются следующие основные понятия: Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной организации Профсоюза.Первичная профсоюзная организация, первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в одной организации системы образования. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением. Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) — лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза. Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.Вышестоящие профсоюзные органы:для выборных органов первичной профсоюзной организации — выборные органы территориальной (местной) организации Профсоюза;для выборных органов первичной профсоюзной организации с правами территориальной – выборные органы территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза;для выборных органов территориальной (местной) организации Профсоюза – выборные органы территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза;для выборных органов территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза – органы Профсоюза.Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора. Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Общим положением.

3.1. Цели и задачи: представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза; реализация прав членов Профсоюза, первичных организаций Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления; содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.3.2. Основные принципы деятельности:приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач;коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них членов Профсоюза;гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий; уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений; выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;соблюдение финансовой дисциплины;сохранение профсоюзного стажа за членами профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

4.1. Основные права:обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза;вносить предложения и участвовать в деятельности соответствующих вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, других соглашений, контролировать их выполнение;представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого регионального, территориального и иного соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти;участвовать в разработке предложений соответствующих вышестоящих профсоюзных органов к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права студентов (обучающихся);обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза;вносить проекты документов и предложения на рассмотрение соответствующих вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки;делегировать своих представителей в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;вносить предложения по кандидатурам руководителей соответствующих территориальных организаций Профсоюза и Профсоюза;пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке;осуществлять прием и исключение из Профсоюза в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза;принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности; принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов;использовать возможности соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения необходимой информации;вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза;направлять своих представителей в руководящие органы территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России.4.2. Основные обязанности:выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций;содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых и иных соглашений;поддерживать деятельность Профсоюза, проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы данные о численности членов Профсоюза, количестве организаций Профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами;вносить на рассмотрение конференций, выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные вышестоящим профсоюзным органом;не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу.

5.1. Членство в Профсоюзе:5.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.Членами Профсоюза могут быть:лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования;лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет;лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе; работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройс¬тва, но не более 6 месяцев;неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации;5.1.2. Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии в организации системы образования за рубежом, при условии возвращения в организацию системы образования после истечения срока договора.5.1.3. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.5.1.4. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы или учебы.5.2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе:5.2.1. Прием в Профсоюз производится по лично¬му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации — в соответствующую территориальную организацию Профсоюза. 5.2.2. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.5.2.3. Прием в Профсоюз оформляется постановлением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.5.2.4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
Добавить документ в свой блог или на сайтВы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы
Школьные материалы
При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
edushk.ru

Оцените статью
Добавить комментарий