Планирование работы с персоналом

  • От :
  • Категории : Без рубрики

| Размер: 63 кб. | Объем: 36 стр. | Стоимость: 65 грн. | Добавлена: 09.08.2005 | Код продавца: 2 | содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5. Значение кадрового планирования 14 вывод 17 Литература 18 1.
| Размер файла: 23 кб. | Объем: 18 стр. | Цена: 45 грн. | Добавлено на сервер: 22.05.2006 | Код продавца: 2 |
содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.
| Размер файла: 123 кб. | Объем: 49 стр. | Цена: 105 грн. | Добавлено на сервер: 01.08.2006 | Код продавца: 2 |
Введение 3 1. Концепция формирования стратегии развития туризма 5 1.1. Основные стратегические направления развития туризма 5 1.2. Управленческие аспекты разработки стратегии развития туристской фирмы 11 1.3. Факторы повышения эффективности туризма 18 2. Роль стратегического планирования в повышении доходности туристического предприятия 25 2.1.
| Размер: 652 кб. | Объем: 92 стр. | Стоимость: 225 грн. | Добавлена: 12.08.2008 | Код продавца: 2 |
содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.
| Размер файла: 652 кб. | Объем: 92 стр. | Цена: 225 грн. | Добавлено на сервер: 12.08.2008 | Код продавца: 2 |
содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.
| Размер файла: 652 кб. | Объем: 89 стр. | Цена: 200 грн. | Добавлена: 12.08.2008 | Код продавца: 2 |
Содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Адамчук В.В., Ромашова О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Пособие для вузов. — М .: ЮНИТИ, 1999. — 352 с. 2. Аксенов С. Менеджмент персонала, 1998. — 301 с. 3. Гаврилюк Л.И. Экономика предприятия. — Житомир: ЖИТИ, 2000. — 152 с. 4. Завиновська Г.Т. Экономика труда. Учебной пособие. К: КНЭУ. 2000 — 200 с. 5. Экономика предприятия. Учебник. Под общ. ред. С.Ф. Покропивного. Изд. 2 — е, переорб. и доп. К: КНЭУ, 2000 — 528 с. 6.
| Размер файла: 67 кб. | Объем: 19 стр. | Цена: 40 грн. | Добавлено: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Введение 3
1. Планирование трудовых ресурсов как необходимое условие 5
2. Количественная и качественная оценка трудовых ресурсов 6 3. Методика планирования численности работников 8 Выводы 17 Список использованной литературы 19 Введение 3 1. Планирование потребности в персонале на предприятии 4 2.

| Размер: 63 кб. | Объем: 36 стр. | Стоимость: 65 грн. | Добавлена: 09.08.2005 | Код продавца: 2 | содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5. Значение кадрового планирования 14 вывод 17 Литература 18 1.

| Размер файла: 23 кб. | Объем: 18 стр. | Цена: 45 грн. | Добавлено на сервер: 22.05.2006 | Код продавца: 2 |

содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.

| Размер файла: 123 кб. | Объем: 49 стр. | Цена: 105 грн. | Добавлено на сервер: 01.08.2006 | Код продавца: 2 |

Введение 3 1. Концепция формирования стратегии развития туризма 5 1.1. Основные стратегические направления развития туризма 5 1.2. Управленческие аспекты разработки стратегии развития туристской фирмы 11 1.3. Факторы повышения эффективности туризма 18 2. Роль стратегического планирования в повышении доходности туристического предприятия 25 2.1.

| Размер: 652 кб. | Объем: 92 стр. | Стоимость: 225 грн. | Добавлена: 12.08.2008 | Код продавца: 2 |

содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.

| Размер файла: 652 кб. | Объем: 92 стр. | Цена: 225 грн. | Добавлено на сервер: 12.08.2008 | Код продавца: 2 |

содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.

| Размер файла: 652 кб. | Объем: 89 стр. | Цена: 200 грн. | Добавлена: 12.08.2008 | Код продавца: 2 |

Содержание Введение 3 1. Сущность кадрового потенциала и особенности его формирования в условиях предпринимательской деятельности 5 2. Цели, сущность и задачи планирования работы с персоналом организации 7 3. Оперативный план работы с персоналом 8 4. Расчет потребности в персонале 9 5.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Адамчук В.В., Ромашова О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Пособие для вузов. — М .: ЮНИТИ, 1999. — 352 с. 2. Аксенов С. Менеджмент персонала, 1998. — 301 с. 3. Гаврилюк Л.И. Экономика предприятия. — Житомир: ЖИТИ, 2000. — 152 с. 4. Завиновська Г.Т. Экономика труда. Учебной пособие. К: КНЭУ. 2000 — 200 с. 5. Экономика предприятия. Учебник. Под общ. ред. С.Ф. Покропивного. Изд. 2 — е, переорб. и доп. К: КНЭУ, 2000 — 528 с. 6.

| Размер файла: 67 кб. | Объем: 19 стр. | Цена: 40 грн. | Добавлено: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |

Введение 3

1. Планирование трудовых ресурсов как необходимое условие 5

2. Количественная и качественная оценка трудовых ресурсов 6 3. Методика планирования численности работников 8 Выводы 17 Список использованной литературы 19 Введение 3 1. Планирование потребности в персонале на предприятии 4 2.

список использованной литературы,факторы повышения эффективности туризма,качественная оценка трудовых ресурсов,повышении доходности туристического предприятия,задачи планирования работы,роль стратегического планирования,планирование трудовых ресурсов,условиях предпринимательской деятельности,оперативный план работы,сущность кадрового потенциала

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Планы мероприятий
Игра викторина по ЭКОЛОГИИ-10 класс

  Цель игры «Викторина по экологии» : углубить экологические знания Весь класс разбит на четыре команды по 6 человек. Время обдумывания ответа -1 минута. Ведущий читает высказывания великих людей с паузами , там , где пропущены слова. Команды должны вставить эти слова «Оценивать … только по стоимости её материальных богатств- …

Задания
Хирургия и Реаниматология. Тесты. Методическое пособие

Тестовые задания. Хирургия и Реаниматология.   Профилактика хирургической инфекции. Инфекционная безопасность в работе фельдшера   Обезболивание   Кровотечение и гемостаз   Переливание крови и кровозаменителей, инфузионная терапия   Десмургия   Ведение больных в полеоперационном периоде   Синдром повреждения. Открытые повреждения мягких тканей. Механические повреждения костей, суставов и внутренних органов   …

Планы занятий
Профориентационный тест Л.А. Йовайши на определение склонности человека к тому или иному роду деятельности

ПРОФЕССИЯ – это вид трудовой деятельности человека, который требует определенного уровня знаний, специальных умений, подготовки человека и при этом служит источником дохода. Профессиональная принадлежность – одна из важнейших социальных ролей человека так как, выбирая профессию, человек выбирает себе не только работу, но и определенные нормы, жизненные ценности и образ жизни, …