РАЗДЕЛ I ОБЩАЯ ЧАСТЬ — Трудовое

^
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА И ФУНКЦИИ
ТРУДОВОГО ПРАВА ……………….. 7
§ 1. Понятие труда и предмет трудового права…………….7§ 2. Метод трудового права……………………… 20§ 3. Сфера действия норм трудового права……………… 25§ 4. Роль, цели, задачи и функции трудового права…………. 29§ 5. Система трудового права…………………….. 31§ 6. Соотношение трудового права и смежных отраслей права…… 36§ 7. Тенденции развития трудового права………………. 37Контрольные вопросы…………………………. 40
Глава 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА………..41
§ 1. Понятие источников трудового права и их классификация…… 41§ 2. Система источников трудового права и ее особенности…….. 45§ 3. Общая характеристика важнейших источников трудового права … 50Контрольные вопросы…………………………. 58
Глава 3. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА…………59
§ 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда………………………………..59§ 2. Формулировка и система основных принципов правовогорегулирования труда………………………..62§ 3. Содержание и конкретизация основных принципов трудовогоправа………………………………..69Контрольные вопросы………………………….73
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА…………74
§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правовой статус. . 74§ 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права………. 76§3. Работодатель как субъект трудового права……………. 79§ 4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права….. 85Контрольные вопросы…………………………. 89
Глава 5. ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ…………….90
§ 1. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.Понятие профсоюзов………………………..90§ 2. Основные права профсоюзов и их классификация………..94§3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников. 100 Контрольные вопросы…………………………103
Глава 6. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО
ПРАВА………………………104
§ 1. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве………104§ 2. Трудовое правоотношение…………………….106§ 3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству… 111
488
§ 4. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда . . § 5. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовкеи повышению квалификации работников непосредственноу данного работодателя ……………………..§ 6. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдениемтрудового законодательства ……………………§ 7. Правоотношения по материальной ответственности сторонтрудового договора ……………………….§ 8. Правоотношения по разрешению трудовых споров ……….Контрольные вопросы …………………………
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА .^
§ 1. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы . . . § 2. Основные принципы социального партнерства ………….§ 3. Представители работников и работодателей как социальныхпартнеров. Органы социального партнерства …………..§4. Коллективные переговоры …………………….§ 5. Коллективный договор ………………………§ 6. Социально-партнерские соглашения ……………….§ 7. Участие работников в управлении организацией …………Контрольные вопросы …………………………142

Глава 8. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
§ 1. Общая характеристика законодательства о занятости населения. . . 15*
§ 2. Понятия «занятость», «безработный» и «подходящая работа» …. 15х* § 3. Основные принципы государственной политики
в области содействия занятости населения …………… 15&
§ 4. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство …. 16^§ 5. Органы службы занятости, их права и обязанности ……… 1б5§ 6. Социальные гарантии и компенсации безработным.Правовой статус безработного ………………….. 17 *
Контрольные вопросы ………………………… Л&
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ……………… 180
§ 1. Понятие трудового договора, его стороны и значение§ 2. Содержание трудового договора ………………… 18§3. Порядок заключения трудового договора ……………. 19^§ 4. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных их видов …. 19′
§ 5. Изменение трудового договора …………………. 1\
§ 6. Прекращение трудового договора ………………… 22^§ 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника(по собственному желанию) …………………… 22.’?§ 8. Основания расторжения трудового договора по инициативеработодателя …………………………… 22/§ 9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон и в связи с нарушениемправил приема на работу ……………………. 24^§ 10. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения. Выходное пособие …………… 244§ 11. Защита персональных данных работника …………… 24/Контрольные вопросы489
Глава 10. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР…………………….250
§ 1. Право работника на профессиональную подготовку, переподготовкуи повышение своей квалификации на производстве………250§ 2. Права и обязанности работодателя по реализации права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации…………..250§ 3. Ученический договор……………………….251Контрольные вопросы…………………………253
Глава 11. Рабочее время………………….254
§ 1. Понятие рабочего времени……………………254§ 2. Виды рабочего времени……………………..257§ 3. Режим и учет рабочего времени…………………263§ 4. Работа за пределами нормальной продолжительностирабочего времени…………………………267Контрольные вопросы…………………………268
Глава 12. ВРЕМЯ ОТДЫХА………………..269
§ 1. Понятие и виды времени отдыха……………….. 269§2. Кратковременные виды времени отдыха…………….. 270§ 3. Отпуска: понятие и виды……………………. 274§4. Отпуск без сохранения заработной платы…………… 281§ 5. Гарантии и компенсации в области рабочего времении отпусков работникам, совмещающим работу с обучением….. 284Контрольные вопросы………………………… 285
Глава 13. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ……………………288
§ 1. Понятие заработной платы и ее правовая организация……..288§ 2. Минимальный размер заработной платы…………….293§ 3. Тарифная система и ее элементы………………..294§4. Системы заработной платы……………………301§ 5. Нормирование труда ………………………304§ 6. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальныхусловий труда…………………………..307§ 7. Гарантии и компенсации……………………..309Контрольные вопросы…………………………316
Глава 14. Дисциплина труда…………………318
§1. Понятие и значение дисциплины труда…………….. 318§2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка….. 321§ 3. Меры поощрения и порядок их применения………….. 323§ 4. Дисциплинарная ответственность и ее виды………….. 326Контрольные вопросы………………………… 331
Глава 15. Материальная ответственность сторон трудового
договора……………………..332
§ 1. Материальная ответственность работников за ущерб,причиненный работодателю: понятие и значение………..332§2. Виды материальной ответственности работников…………335§ 3. Определение размера ущерба, причиненного работодателю,и порядок его взыскания…………………….343490§ 4. Материальная ответственность работодателя перед работником • • 34оКонтрольные вопросы………………………• • • 348
Глава 16. ОХРАНА ТРУДА……………….. . 349
§ 1. Понятие и содержание охраны труда, ее значение…….• • • 349§ 2. Законодательство об охране труда…………….. • • 352§ 3. Основные принципы института охраны труда……….• • • 356§ 4. Право работника на охрану труда, его гарантии.Обязанности работодателя по его обеспечению………• • • 358§5. Организация охраны труда…………………• • • 361§ 6. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасностии производственной санитарии. ^*Система стандартов безопасности труда…………..• • • 363§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве . . • • • 366 § 8. Специальные нормы труда женщин, лиц с семейнымиобязанностями………………………..• • • 374§ 9. Специальные нормы по охране труда несовершеннолетнихработников и лиц с пониженной трудоспособностью……• • • 380Контрольные вопросы………………………• • • 382
Глава 17. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОХРАНОЙ ТРУДА . . • • 383
§ 1. Понятие и формы защиты трудовых прав работников…..• • • 3°3§ 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудовогозаконодательства и охраны труда……………..• • • 3°’Контрольные вопросы………………………• • • 394
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ……. . 395
§ 1. Защитная функция профессиональных союзов……….. • • 3"5§ 2. Осуществление профсоюзами защиты трудовых прав работнике» • • 396 § 3. Профсоюзный контроль за соблюдением трудовогозаконодательства и охраны труда………………• • 00§ 4. Дополнительные гарантии выборнымпрофсоюзным работникам…………………..• • 02§ 5. Обязанности работодателя по созданию условий для деятельности профкома организации.Ответственность за нарушение прав профсоюзов………• • 404Контрольные вопросы……………………….• • Оо
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ………………• 407
§ 1. Понятие, виды и причины трудовых споров…………• • 407§ 2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров • 414§ 3. Принципы рассмотрения трудовых споров………….• • 418§ 4. Подведомственность индивидуальных трудовых споров……• • ^§ 5. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров ….•• 424 § 6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам . . • • "" 1 § 7. Общая характеристика законодательства о коллективныхтрудовых спорах………………………• • 433§ 8. Понятие и виды коллективных трудовых споров………• • 435§ 9. Этапы и порядок примирительных процедур решенияколлективных трудовых споров………………..• • 438§ 10. Право на забастовку и его реализация…………..• • 444
§11. Правовые последствия законной и незаконной забастовок . . . • • 44° Контрольные вопросы……………………….• • 450
491
Раздел III МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА………..
452
452 461§ 1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда …………………….
§2. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде. v
§3 Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендацийМОТ, принятых в 1980-1999 гг…………………469Конвенции Международной организации труда, действующиев Российской Федерации…………………….484Контрольные вопросы
487

Оцените статью
Добавить комментарий