Реферат Формирование стиля управления руководителя Менеджмент

  • От :
  • Категории : Без рубрики

 

| Размер файла: 118 кб. | Объем: 17 стр. | Цена: 40 грн. | Добавлено: 11.10.2010 | Код продавца: 5 | СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Понятие стиля руководства 4 2. Одномерный описание стиля руководства. 7 3. Двухмерный описание стиля руководства. 8

4. Формирование стиля управления руководителя. 11

Заключение 16 Литература 17 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава И. стиля педагогического общения КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ ПОДРОСТКА 6 1.1 Суть педагогического общения 6 1.2. Стили педагогического общения 17 1.3. Роль педагогического общения в формировании личности подростка 26

Раздел II. ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО

ОБЩЕНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ ПОДРОСТКА 34 2.1. Описание программы исследования 34 2.2. Выявление стилей педагогического общения учителей 37 2.3. Определение личностных особенностей подростков 41 2.4. Выявление особенностей личности подростков, формирующихся под влиянием различных стилей педагогического общения 46 ВЫВОДЫ 60 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65 Приложения 70 Введение 3 1. Должность "руководитель" органа исполнительной власти: проблемы и особенности 4

2. Стили руководства в органах государственного управления, их типология 10

Выводы 16 Список использованной литературы 18 ПЛАН 1. Общая характеристика деятельности руководителя. 1.1. Суть и основные функции управления. 1.2. Деятельность менеджера: требования, особенности, ролевые позиции 1.3. Предполагаемые изменения в работе управленца.

2. Управление нововведениями.

2.1. Необходимость инноваций: внешние и внутренние факторы. 2.2. Процесс реализации нововведений. 2.3. Сопротивление изменениям: причины сопротивления, пути преодоления. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Понятие власти 4 2. Влияние власти. Баланс власти. 8 3. Использование власти для руководства, формирование стиля руководства. 11 а) теория Д. Мак Грегори 11 б) теория Р. Лайкерта 12 в) двухмерная трактовка Р. Стогдилла 13 г) управленческая решетка Блэйка и Мутона 13

4. Формирование личности управленца для умение управлять властью 14

Заключение 19 Литература 20 СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Основные стили руководства и функции менеджера в практике управления 4 2. Организация работы руководителя при подготовке принятия решения 9 3. Руководитель в практике украинского кадрового менеджмента 16 4. Особенности управления отечественным предприятием 20 Вывод 24 Список литературы 26

Приложения 27-30

Целью данной работы является рассмотрение организации работы менеджера исполнительного звена управления при подготовке принятия решения ПЛАН Введение 3 1. Общая характеристика личности руководителя, КАК эффективных управленцев 5 1.1. Основные составляющие личности руководителя, как лидера 5 1.2. Призвание к управленческой деятельности 12 2. ОСНОВНЫЕ СТИЛЕ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ 17

2.1. Основные характеристики стилей руководства 17

2.2. Профессиональные навыки в управленческом стиле руководителя 19 3. ВЛИЯНИЕ личными качествами руководителя НА СТИЛЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ. 25 3.1. Диагностика личностных качеств руководителей на примере корпорации «Альта Виста». 25 3.2. Личностные качества руководителей и оценка эффективности их деятельности 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 Список литературы 36 Приложения 37 1.Лист оценки качеств директора 2. ТЕСТ «СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ»

3. Тест для определения стиля руководства коллективом

Ключ 4. Тест: Оценка эффективности деятельности руководителя Оценка результатов Цель курсовой работы теоретически раскрыть тему влияния личностных качеств руководителя на стиль его управления и на практике показать проявление этого влияния.

Для достижения поставленной цели автор ставит следующие задачи:

1. охарактеризовать личностные черты руководителя, как управленца; 2. рассмотреть основные стили руководства персоналом; 3. на примере руководителей корпорации «Альта Виста» показать влияние личностных качеств руководителя на стиль и эффективность его управления.

Предмет курсовой работы — это исследование и выявление главных закономерностей между личностными качествами руководителя и стилем его управления.

Объектом курсовой работы является руководящий состав корпорации «Альта-ВИСТА», с помощью которого раскрывается влияние качеств руководителя на стиль и эффективность его управления.

Родниковая база курсовой работы состоит из следующих работ российских и зарубежных исследователей: Андреева Г.

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Планы мероприятий
Игра викторина по ЭКОЛОГИИ-10 класс

  Цель игры «Викторина по экологии» : углубить экологические знания Весь класс разбит на четыре команды по 6 человек. Время обдумывания ответа -1 минута. Ведущий читает высказывания великих людей с паузами , там , где пропущены слова. Команды должны вставить эти слова «Оценивать … только по стоимости её материальных богатств- …

Задания
Хирургия и Реаниматология. Тесты. Методическое пособие

Тестовые задания. Хирургия и Реаниматология.   Профилактика хирургической инфекции. Инфекционная безопасность в работе фельдшера   Обезболивание   Кровотечение и гемостаз   Переливание крови и кровозаменителей, инфузионная терапия   Десмургия   Ведение больных в полеоперационном периоде   Синдром повреждения. Открытые повреждения мягких тканей. Механические повреждения костей, суставов и внутренних органов   …

Планы занятий
Профориентационный тест Л.А. Йовайши на определение склонности человека к тому или иному роду деятельности

ПРОФЕССИЯ – это вид трудовой деятельности человека, который требует определенного уровня знаний, специальных умений, подготовки человека и при этом служит источником дохода. Профессиональная принадлежность – одна из важнейших социальных ролей человека так как, выбирая профессию, человек выбирает себе не только работу, но и определенные нормы, жизненные ценности и образ жизни, …