ФОТ= Ч * (ФТО / Ч) = Ч * ЗП — Управляющая подсистема- разрабатывает це-ли и программы функционирования управляемой подсистемы

^
∆ФОТЧ = (Ч ФАКТ – Ч ПЛАН) * ЗППЛАН
∆ФОТЗП = (ЧФАКТ * (ЗПФАКТ – ЗППЛАН)
При изучении влияния на расход ср-тв на оплату труда, пр-ти торг раб-ов (В), т/о (РТО), ср ЗП исп формулу:ФОТ = [РТО / РТО / Ч] * ФОТ / Ч = =(РТО / В) * ЗППриёмом цепн подстановок рас-ют влияние.Абсол отклонение не хар-ют эф-ть расходования ср-тв на оплату труда, т. к. при этом не учит-ют степень вып плана и динамику т/о и изм пр-ти труда торг раб-ов.∑ИО по ЗП = (т/об / ср выр-ка на 1 торг раб) *ср ЗП 1 торг раб∑ расходов на оплату нах-ся в прямой зав-ти от изм объёма РТО и ср ЗП и в обратной – от изм выр-ки на 1 торг раб-ка. Их влияние можно изме-рить приёмом цепных подстановок.
Влияние соотн-ияч темпов роста пр-ти труда торг раб-ов и их ср ЗП на Ур расходов на оплату труда можно изм:
∆Ур о.тр = [(∆Т ПР.ТР – ∆ ТЗП) * Ур о.тр] /100% + ∆Т прир
∆Ур о.тр – снижение или повышение Ур расхо-дов на о.тр (в % к т/о)∆Тприр – Т прироста пр-ти труда (%)
∆Т ЗП – Т прироста ср ЗП на 1 раб-ка (%)
Ур опл ЗП – Ур расходов на о.тр (в % к т/о) базисныйОтносит сокращение издержек на о.тр можно до-биться прежде всего за счёт повышения Произ-ти труда торг работ, выявление, изучение и мобили-зация резервов роста пр-ти труда и на этой основе экономии ср-тв на о.тр должны проводиться по отд группам работ.Для опр-ия ∑ экономии ср-тв на о.тр за счёт по-вышения пр-ти труда необх-мо число высвоб раб-ов в результате выявлен резервов роста пр-ти труда * на их ср ЗП.Анализ исп-ия ср-тв на выплату труда проводить-ся также в разрезе их видов и элементов (оплата по тарифн ставкам, сдел расценкам, должностным окладам, премии за торг произв и др результаты работы, за выслугу лет, оплата ежегодн и доп от-пусков, целодневных и внутрисменных простоев и др виды о.тр).Сопоставление абсол и относит пок-ей по каждо-му элементу израсходован ср-тв на о.тр с данны-ми плана и прошлых периодов позволяет сделать выводы об эф-ти их исп-ия, имеющихся резервов абсол и относит сокращения, расходов на о.тр. Необх-мо также проанализировать Троста ср ЗП на 1 раб-ка и Тинфляции (повышение Р.Ц. на то-вары). Опережение Т развития инфляционных процессов свидетельствует об относит обнища-нии трудящихся и наоборот.
Для комплексной оценки содержания труд ресур-сов органы статистики исп-ют пок-ль — фонд оплаты труда. В него входят помимо расходов на ЗП вкл в ИО, ст-ть оплаты путёвок на лечение, отдых, экскурсии, путешествия, мат помощь, оп-лата квартал платы, проездных билетов, подписки на газеты, журналы.
Оплата труда – не только расходы на ЗП, отраж на ИО, но и др соц затраты, связан и исп-ем раб силы.
42.Факторный анализ ФЗП.
Методика анализа и оценки ФОТ:
ФОТ изучают в сравнении с факт данными и пла-новыми и с пок-ми прошлых периодов (в ∑ и в % к т/о). Особое внимание уделяют анализу целесо-образности и эф-ти расходования ФЗП, разработ-ке рекомендации по оптимизации исп-ия ср-тв на содержание труд ресурсов.
Последовательность анализа:
1 изучение состава и структуры ФЗП:
—ЗП в ден форме— ЗП в натур форме (ст-ть продукции, ст-ть вы-давшейся бесплатно фирмен одежды, ст-ть подар-ков, оплата путёвок, предоставление питания)
. Осн форма оплаты труда в розн торговле явл-ся повременно-премиальная. Поэтому размер ФЗП не нах-ся в прямой зав-ти от объёма т/о. Выполнение задания по объёму т/о явл-ся лишь условн выпла-ты премий за осн результаты хоз деят-ти.
Т/об оказ-ет влияние не на весь ФЗП, а на пере-мен его часть. Поэтому в процессе анализа ФЗП целесообразно опр-ть влияние на объём т/о толь-ко его перемен части исходя из действ положения о премировании.
, т. е. выявить в ка-кой мере мат стимулирование труда способствует повышению т/о, прибыли, повышению заинтере-сованности раб-ов, достижению высоких конеч-ных результатов.
Показатели эф-ти:
—т/о на 1 раб-ка ФЗП—прибыль на 1 рубль ФЗП—Ур расходов на о.тр (в % к т/о)—соотн-ие темпов повышения пр-ти труда и ЗП.∆УрОТ = (∆Тпт — ∆Тзп) / 100 + ∆Тпт * УрОТпл∆Тпт – темп прироста пр-ти труда∆Тзп – темп прироста ср ЗПУрОТпл – Ур расходов на о.тр (в % к т/о)—интегральный пок-ль эф-ти:

43.Значение, задачи, анализ фин резуль-татов в условиях рын экономики.Одним из осн требований функ-ия пред-ий и их ассоциаций в условиях рын экономики явл без-убыточность, хоз и др деят-ть, возмещение расхо-дов собст доходами и обесп в опр размерах рента-бельности пред-ия и прибыльности.
Гл задача пред-ия – ХД, напр на получение прибыли для удовл соц и эк интересов членов труд коллектива и интересов собственника имущ-ва пред-ия.
Осн пок-ли, хар фин результаты ХД ТП:
—ВД—П, —R и др доходыПрибыль зан-ет одно из центр мест в общей сис-теме стоимостных пок-ей и рычагов упр-ия эко-номикой.
Прибыль – осн многозначн оценочн пок-ль ре-зультатов работы пред-ия в условиях становления и развития рын механизма хоз-ия.
Осн источники формирования прибыли:
1.реализ ТН, а по некот товарам – торг скидка
Также вкл доходы от бирж и брокерской деят-ти, от продажи товаров и имущества на аукционах, доходы по операциям с тарой (превышения дохо-дов над расходами), от ст-ти излишков тканей, от реал-ии акций, облигаций, др ценных бумаг
2. ВД – взим по устан ставкам – НДС, акцизы и некот др обязат платежи.
Для опр-ия ВД от реал-ии тов-в, ост в распоряже-нии ТП, следует из общей его суммы вычесть перечисл выше налоги и др обязат платежи.
Цель анализа фин результата – выявление изучения и мобилизация резервов роста доходов, прибыли, повышение рентабельности при улуч-шении кач-ва обслуж пок-ей.
В процессе анализа проверяют степень выполне-ния плана по доходам, прибыли, рент-ти, изучают их динамику, опр и измеряют влияние факторов на фин резльтаты хоз деят-ти, мобилизируют ре-зервы их роста, особенно прогнозные.Одной из осн задач анализа явл изучение эк целе-сообразности и эф-ти распределения, исп-ия при-были.Анализ фин результатов деят-ти ТП проводят по данным планов, бизнес-планов и прогнозов, эк и соц развития, бух и статистич отчётности, регист-ров учёта, машинограмм.Универсал формой отчётности по фин результа-там явл квартал и годовой «отчёты о прибыли и убытках» (форма №2)Пред-ия всех отраслей экономики и форм собст-венности предс месячн (срочный) «отчёты фин результатов» (форма №5-ф)ТП, общ питание, др отраслей нар хоз-а РБ предс органам статистики и своей вышест орг-ии квар-тал «отчёт о затратах на произ-во и реал-ию про-дукции, работ и услуг» (форма №5-з)Для проведения анализа необх-мо проверить пра-вильность отражения в учёте и отчётности всех доходов, расходов, потерь и убытков (своевре-менность, законность, полнота отражения дохо-дов, расходов, потерь на счетах, учитыв фин ре-зультаты деят-ти ТП, правильность распределе-ния ТН и ИО на реализ товары и на их остаток)44.Анализ выполнения плана и дина-мики ВД.Анализ фин результатов деят-ти розн ТП обычно нач-ют с изучения ВД. ВД изуч как по сумме, так и по уровню (в % к т/о).
Осн задачи ВД:
1.опр-ие степени выполнения плана по ВД2.анализ динамики ВД3.измерение влияния факторов на сумму и ур реал ТН4.опр-ие резеровов повышения ВД5.опр-ие путей рац исп-ия и распределения ВД
Общ сумма ВД ТП нах-ся в пропорц зав-ти от изм объёма и ур реализ ТН. Их влияние на ВД измеря-ют приёмом абсол разниц.

Оцените статью
Добавить комментарий