Характеристика образовательного процесса — Программа развития мбоу «Теплоключевская сош» Томпонского района рс (Я)…

  • От :
  • Категории : Без рубрики

Название
Программа развития мбоу «Теплоключевская сош» Томпонского района рс (Я) на период с 2012 по 2016 гг
страница
3/11
Дата публикации
13.04.2016
Размер
1.4 Mb.
Тип
Программа
edushk.ru > Спорт > Программа
^
Структура управления образовательным учреждением.
Основной функцией директора школы является координация усилий всех участников образовательного процесса через Управляющий Совет школы (ШУС), Педагогический совет, общешкольный родительский комитет. Управляющий Совет школы является Органом самоуправления, в его состав входит 8 человек. Цель деятельности ШУС – руководство функционированием и развитием школы. Также ШУС привлекает общественность к решению школьных вопросов, защищает законные права участников образовательного процесса. Администрация школы согласовывает со Школьным Управляющим Советом образовательную программу школы. Составляется план совместной работы школы и ШУС.В ОУ реализуются проекты «Успешный родитель — успешный ученик», «Успешный учитель – успешный ученик», «Фестиваль Успех». Это способствует повышению эффективности деятельности образовательного учреждения через общественное управление школой. Все организационные вопросы по платному питанию, по текущему ремонту, по использованию внебюджетных средств согласовываются с ШУС.В школе работает информационно- аналитическая служба, включающая электронный портфель директора, заместителей, социально-психологической службы, что позволяет оперативно осуществлять документооборот, интенсифицировать процессы управления в ОУ.В каждом методобъединении создан электронный методический кабинет, который содержит нормативные и методические документы, портфолио учителей, планирование работы МО, материалы для осуществления диагностики профессиональной компетентности педагогов, образовательные программы и др. Также в каждом методобъединении создан банк открытых уроков и внеклассных мероприятий, слайд – презентаций, хранилище информационных ресурсов, видео и звуковых файлов, анимационных сюжетов, интерактивных игр, фотографий и рисунков.Каждый учитель и классный руководитель имеет «индивидуальный портфель», включающий банк данных по учащимся, планирование по ВР, календарно-тематическое и поурочное планирование, контрольно-диагностические материалы, слайд-презентации к урокам, тексты, видеоматериалы по темам и разделам образовательных программ, а также программы по допобразованию и др.Результаты деятельности школы отражаются в публичном докладе директора школы и ежегодно публикуются на страницах газеты «Томпонский вестник», размещаются на сайте школы, озвучивается на родительских конференциях и собраниях.
^
Всего педагогических работников 18, из них 2 мужчин. Возрастной состав учителей: до 30 лет – 9; 30-40 лет – 3; 50-55 лет – 5; свыше 55 – 2.Учителей, имеющих стаж педагогической деятельности до 5 лет – 7; 10-15 лет – 4; 25 и более лет – 7. Данные о квалификации педагогов
год
категория
образование
базовая
II
I
высшая
средне-спец.
высшее
2008-2009
3
4
8
3
5
13
2009-2010
5
4
5
4
4
14
2010-2011
1
5
3
6
3
12
2010-2012
5
4
4
5
2
16
Почетный работник общего образования РФ
4
Отличник народного просвещения РФ
1
Отличник образования МО РС(Я)
4
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы
Школьные материалы
При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
edushk.ru

Название Программа развития мбоу «Теплоключевская сош» Томпонского района рс (Я) на период с 2012 по 2016 гг
страница 3/11
Дата публикации 13.04.2016
Размер 1.4 Mb.
Тип Программа

edushk.ru > Спорт > Программа

^

Структура управления образовательным учреждением.

Основной функцией директора школы является координация усилий всех участников образовательного процесса через Управляющий Совет школы (ШУС), Педагогический совет, общешкольный родительский комитет. Управляющий Совет школы является Органом самоуправления, в его состав входит 8 человек. Цель деятельности ШУС – руководство функционированием и развитием школы. Также ШУС привлекает общественность к решению школьных вопросов, защищает законные права участников образовательного процесса. Администрация школы согласовывает со Школьным Управляющим Советом образовательную программу школы. Составляется план совместной работы школы и ШУС.В ОУ реализуются проекты «Успешный родитель — успешный ученик», «Успешный учитель – успешный ученик», «Фестиваль Успех». Это способствует повышению эффективности деятельности образовательного учреждения через общественное управление школой. Все организационные вопросы по платному питанию, по текущему ремонту, по использованию внебюджетных средств согласовываются с ШУС.В школе работает информационно- аналитическая служба, включающая электронный портфель директора, заместителей, социально-психологической службы, что позволяет оперативно осуществлять документооборот, интенсифицировать процессы управления в ОУ.В каждом методобъединении создан электронный методический кабинет, который содержит нормативные и методические документы, портфолио учителей, планирование работы МО, материалы для осуществления диагностики профессиональной компетентности педагогов, образовательные программы и др. Также в каждом методобъединении создан банк открытых уроков и внеклассных мероприятий, слайд – презентаций, хранилище информационных ресурсов, видео и звуковых файлов, анимационных сюжетов, интерактивных игр, фотографий и рисунков.Каждый учитель и классный руководитель имеет «индивидуальный портфель», включающий банк данных по учащимся, планирование по ВР, календарно-тематическое и поурочное планирование, контрольно-диагностические материалы, слайд-презентации к урокам, тексты, видеоматериалы по темам и разделам образовательных программ, а также программы по допобразованию и др.Результаты деятельности школы отражаются в публичном докладе директора школы и ежегодно публикуются на страницах газеты «Томпонский вестник», размещаются на сайте школы, озвучивается на родительских конференциях и собраниях.

^

Всего педагогических работников 18, из них 2 мужчин. Возрастной состав учителей: до 30 лет – 9; 30-40 лет – 3; 50-55 лет – 5; свыше 55 – 2.Учителей, имеющих стаж педагогической деятельности до 5 лет – 7; 10-15 лет – 4; 25 и более лет – 7. Данные о квалификации педагогов

год категория образование
базовая II I высшая средне-спец. высшее
2008-2009 3 4 8 3 5 13
2009-2010 5 4 5 4 4 14
2010-2011 1 5 3 6 3 12
2010-2012 5 4 4 5 2 16
Почетный работник общего образования РФ 4
Отличник народного просвещения РФ 1
Отличник образования МО РС(Я) 4

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Школьные материалы

Школьные материалы
При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
edushk.ru

включающая электронный портфель директора,публичном докладе директора школы,результаты деятельности школы отражаются,имеющих стаж педагогической деятельности,позволяет оперативно осуществлять документооборот,страницах газеты томпонский вестник,гг страница дата публикации,использованию внебюджетных средств согласовываются,реализуются проекты успешный родитель,планирование работы мо

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Планы мероприятий
Игра викторина по ЭКОЛОГИИ-10 класс

  Цель игры «Викторина по экологии» : углубить экологические знания Весь класс разбит на четыре команды по 6 человек. Время обдумывания ответа -1 минута. Ведущий читает высказывания великих людей с паузами , там , где пропущены слова. Команды должны вставить эти слова «Оценивать … только по стоимости её материальных богатств- …

Задания
Хирургия и Реаниматология. Тесты. Методическое пособие

Тестовые задания. Хирургия и Реаниматология.   Профилактика хирургической инфекции. Инфекционная безопасность в работе фельдшера   Обезболивание   Кровотечение и гемостаз   Переливание крови и кровозаменителей, инфузионная терапия   Десмургия   Ведение больных в полеоперационном периоде   Синдром повреждения. Открытые повреждения мягких тканей. Механические повреждения костей, суставов и внутренних органов   …

Планы занятий
Профориентационный тест Л.А. Йовайши на определение склонности человека к тому или иному роду деятельности

ПРОФЕССИЯ – это вид трудовой деятельности человека, который требует определенного уровня знаний, специальных умений, подготовки человека и при этом служит источником дохода. Профессиональная принадлежность – одна из важнейших социальных ролей человека так как, выбирая профессию, человек выбирает себе не только работу, но и определенные нормы, жизненные ценности и образ жизни, …